你好，我是一名私企工作者，在6月23号那天提交了辞职信，于7.1号正式离职，年头上工资我们制定的是底薪加提成的方式，参与这样方式的一共是5个人，提成是按公司总产值的千分之五，再按相应的比例分至个人的头上，但现在我半路离职，他又不能按此方式跟我结账，说只能按4300一个月结算，外加一个保险补贴，我想问下怎么合理的解决这个问题？我们之间未有合同签属，但每个月有四天休息的时间，以往如果4天没休假，按15元一小时补贴，一天9小时，不休息一天就是135元，现在说这个不能算满勤，只能算是加班，但老板又说了一开始说的底薪加提成就是没有加班费的，现在死不承认了，该怎么解决？忘律师给我支支招