本人2016年9月底于A公司辞职 10月入职B公司 11月签订为期1年的劳动合同 然而现在公司告知 劳动合同的签订日期是2016.7到2017.6 请问这种劳动合同具有法律效益吗 我的劳动截至日期 应该是到2017.10还是2017.6

2021-07-16 11:14
1个律师回复
咨询我

具有法律效力。建议与用人单位协商,重新签订劳动合同,按实际情况填写

2021-07-16 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28790今日律师解答 52186

相关推荐
你好 律师 我爸爸是银行保安 临时工 在单位突发心梗 我爸是市医保 报销比例不够 单位应该承担责任吗 应该承担什么责任 1回答
您好关于劳动纠纷案里补缴13年10月到16年十月的社会保险,按西安一般企事业单位最低补缴有没有依据办法?还是做具体核算? 1回答
我可以要回她的工资吗 1回答
山东省十级赔偿是多少,我的工资是180,休息了三个半月 给我了两个半月工资 1回答
用人单位以未办理入职为由不发放20天的工资(试用期),未签订劳动合同,现在的证据有招聘登记表和主管通话记录,如果现在离职能否要回工资,且我证据只有以上两样。 1回答
我在厂里都是计件工资,上一天班有一天工资,我担心前几个月工资厂里不给怎么办 1回答
5.5号上班,还未办理入职(3月份上了两天)(一直在走流程,包括邮件和系统),公司规定办理入职后才算工资,如果现在我要离职,能否拿到上班期间(20天)的工资?证据:与主管通话记录,微信聊天记录,佩戴工牌照相的记录。 另外,如果明天办理了入职,还能否追回之前20天的上班工资? 1回答
这样情况厂里应该负责,现在不是说和厂里协商不协商的问,我主要想知道,这是在厂里受伤的,这是伤势不严重,好了以后会给脸上留下疤痕,这样厂里应不应该承担责任 1回答
在KTV做收银员15号签的协议交了三百块钱的服装费一百的上岗证,说要培训三天,结果又说衣服还没做好,到现在22号还没让我上班,如果不去那上班有可能退钱吗?还有我这几天的损失? 1回答
本人2016年9月底于A公司辞职 10月入职B公司 11月签订为期1年的劳动合同 然而现在公司告知 劳动合同的签订日期是2016.7到2017.6 请问这种劳动合同具有法律效益吗 我的劳动截至日期 应该是到2017.10还是2017.6 1回答
查看更多