首先，您需要了解您的权利和义务。根据劳动法规定，员工有权要求用人单位支付其应得的劳动报酬，并且可以享受相应的福利待遇。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉该企业违反法律规定，或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，如果您对处理结果不满意，还可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼等。 请注意，在处理此类纠纷时，务必保留好相关证据，以便于证明您的权益受到侵害。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。