企业未按足额工作缴纳社会保险，劳动合同以最低工资标准签订，工资以最低工资标准打卡上报，其余工资发放现金，无固定劳动合同，以哪种方式解除劳动合同可以拿经济补偿，公司只是口头辞退并未出具纸质正式辞退通知，我该怎么做。