工伤出院了，也做了伤残鉴定但结果还没下来。医嘱到期了不上班有什么问题吗_免费法律咨询_法律部落

工伤出院了，也做了伤残鉴定但结果还没下来。医嘱到期了不上班有什么问题吗

2021-07-03 11:14

共1个律师回复

苏律师

回答数：609

可以工作但拒不工作的，用人单位可以以旷工论处。建议与用人单位及时沟通

2021-07-03 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21485 人今日律师解答 49129 条

相关推荐

您好！我想了解下，我工伤鉴定伤残九级，能赔偿那些项目，分别是几个月，能赔偿多少钱 1回答

工作合同签的周一至周五早九点到晚六点，现在公司要求我提供7×24小时的支持，我不同意，现在要开除我。这算不算违法？ 1回答

我们是单位，我们3个员工工作了两年，其中一个人交了保险，其中一个不交保险，三个都没签合同，对方申请劳动仲裁了 1回答

2000年来公司，2008年前没买社会五险，现准备被辞职或被公司找理由开除，可要求公司补买社会五险吗 1回答

我，刚刚满16周岁，就离校打工，在外找了份工作，压了我半个月工资没给我 1回答

工伤住院，医药费是公司付的，但本人写了医药费借款单，这符合法律规定吗？今后赔偿里面会扣除医疗费吗？ 1回答

老公在一家公司上班，刚好那几天他负责的项目人家没有开工。因为家里忙，那几天公司有其他项目需要人但家里忙没有去。公司员工以及领导不停的催促上夜班，因为在家忙，在公司上夜班，回家路途，因为疲劳驾驶出了车祸，人没事。车却报废了，问一下这家公司需要承担责任吗，如果承担承担多少 1回答

我2016年12月入职一家公司，入职时公司人资给我发的录用offer上写的是试用期6个月，试用期期间工资为正式员工工资的80％，并且试用期奖金不参与工资考核。但是公司给我发放的5月份工资只有基本工资，没有奖金，询问公司后的答复是，根据公司新改版的考核规定为我这个岗位没有底薪和奖金，完全按照产出发放薪资。我想了解的是公司在没有通知我的情况下随意变更入职时规定好的考核规则有没有违反劳动法。 1回答

下班图中骑车撞了人，我方全责，自己伤的很厉害，请问公司有什么责任 1回答

您好，我是一名大三学生，由去年11月份到无锡乐丰装饰公司实习，做的是业务这块，由今年3月份离职，6月有个客户房子开工，本应这个月15号发提成，结果到现在也不发，别的同事离职已发，就不发我一个人，还说等着我去找劳动局，我该怎么办 1回答