没有签劳动合同，可以随时辞职吗。但是不给上个月工资了_免费法律咨询_法律部落

没有签劳动合同，可以随时辞职吗。但是不给上个月工资了

2017-12-09 17:59

共1个律师回复

李律师

回答数：722

一般提前三天通知对方，但扣工资是不对的，建议向劳动局投诉，

2017-12-09 17:59:32

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30429 人今日律师解答 48574 条

相关推荐

没有签劳动合同，现在想辞职，那边不给辞职说辞职需要提前一个月打报告，现在走我上个月工资也别想要了。想问一下如果现在辞职工资要的回吗 1回答

公司把我们遣散，9月到11月工资没有发，私企有营业执照，没有劳动合同，老板一直拖欠，公司现在什么都没有就一个空房间，租金也到期了。我们已经在上海当地申请仲裁，我问有工资条，，上班打卡记录，如果成功我们可以拿到钱嘛！公司账上肯定没钱，仲裁我们赢了。他说公司上没钱，我们是不是还要一直等下去。 1回答

在无锡实习,底薪1200，说是有提成，按照活动的多少算提成。想咨询一下这样是否构成对实习生的不利？因为我之前搜网页说是从17年7月开始最低工资不能低当当地的最低标准，无锡的最低标准是1890元。之前老板说转正后2500底薪，也搜到资料说是试用期的工资不能低于转正工资的百分之80，也就是2000元。所以想问一下，这个底薪是不是存在钻空子呢，因为有提成的缘故所以故意给很低的底薪。 1回答

我是一个快递员，没签劳动合同，提前2个月跟老板口头辞职，到要离职了，老板以没招到人为由不让我走，还说不去上班超过3天算自动离职，工资也不给我结，我要怎么才能结到我的工资 1回答

与公司未签劳动合同三年算合法劳动关系吗 1回答

我在一家装饰公司工作，职务是项目经理，入职约定工资是8000元，试用期一个月，公司与我没有签订劳动合同，工作8个月的时候，公司老板通知我休息，在我的追问之下，说公司现在没有项目可做，叫我离职，去别的公司工作，我说把我的工资给我结了，结果公司老板找理由说我给公司造成损失，后面的工资一概没有，我该如何维护的合法权益 1回答

没有签劳动合同，可以随时辞职吗。但是不给上个月工资了 1回答

我昨天在工作中手筋被切断了，公司只让我休息一个星期，我觉得太短了无法恢复，我该怎么维权？ 1回答

律师你好！我妈妈12.2号在厂子里干活下午的时候用电据据断右手中指算工伤吗？ 1回答

我是城管局全额事业编，一直从事城管执法工作12年了！这次城管改革，说我不是执法大队的编，不能参公，要想从事执法工作必须签字画押，这样合适吗？ 1回答