我2016年生孩子,休五个月产假,期间公司人事让我自己去报保险,期间公司照样发工资,生育保险报的19000元,当时公司也没有说什么……2017年公司说不能享受双份福利,要求退回一方……合理吗?

2021-06-18 11:14
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-18 11:14:07

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