公司未按基本工资发放工资是违法吗?我是重庆长寿区化工厂操作工,重庆的基本工资是1500元,但我们的基本资是1250元,从2016一2017都是基本工资1250元,公司这样是违法吗?

2021-06-18 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-18 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30385今日律师解答 48130

相关推荐
你好!是这样的,想问一下新来的员工刚来上班2天,然后生病了3天,他自行就医后无最后在宿舍死了,作为老板要赔偿吗?如要赔偿的话,又要赔多少呢? 1回答
我要辞职,工作27年了,有什么好办法,能得到失业保险 1回答
工伤怎么走法律程序,你好,我爸因为工地上干活导致脚粉碎性骨折,公司给找了医院做了手术,还请了一个年龄五六十岁的护工,帮忙洗衣服做饭,现在已经拆线了,公司说走法律程序,我们需要做什么,害怕公司一直拖着不解决 1回答
学校调动。降级。 1回答
您好。有个问题想要咨询一下您,保险公司的客户购买保险两年后要求全额退保,公司叫保险代理人承担责任,请问一下,保险代理人需要承担责任吗? 1回答
您好,我这儿的情况是这样的。我是做销售的,上个月我带的提成已经发放了。这个月顾客去退费完了就扣我这个月的底薪。这合理吗? 1回答
工资拖欠,公司与中介间有合同,导致我们无法正常离职,拿不到工资 1回答
男劳务派遣工陪产假有吗,没有合法吗 1回答
你好,我是做不锈钢活的,前几天做活铁皮划伤了右臂(右臂几条小动脉割断,伤口十多公分)我们是包公做的活,个人家庭小活,当时老板和房东在上边拉绳子,我在下边安装,绳子没拉好,正在安装的物品坠落扎伤我右臂,请问这种情况责任应该怎么划分,我应该承担多少责任,还有这种伤情如果评定伤残等级的话是几级?谢谢 1回答
我是做生意的,首先我的员工没有提前辞职而且还旷工,向我索要一个月工资,她应聘的时候本店没有制度没有任何协议,我想她走后影响生意,我就按照本店后来的制度把她工资扣完了,她说我不发她工资,就在朋友圈拉拢群体攻击我发信息毁灭侮辱以及我的个人名誉,说我拖欠工资不发,造成顾客上门退卡,影响我正常营业,我该怎么办! 1回答
查看更多