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我是做生意的，首先我的员工没有提前辞职而且还旷工，向我索要一个月工资，她应聘的时候本店没有制度没有任何协议，我想她走后影响生意，我就按照本店后来的制度把她工资扣完了，她说我不发她工资，就在朋友圈拉拢群体攻击我发信息毁灭侮辱以及我的个人名誉，说我拖欠工资不发，造成顾客上门退卡，影响我正常营业，我该怎么办！

2021-06-18 11:14

共1个律师回复

杨律师

回答数：445

拖欠工资属于违反劳动法行为，给公司造成损失的可以要求承担公司损失，最多不超过20%。建议先行支付对方工资，之后对方侵犯名誉权的行为直接向法院起诉

2021-06-18 11:14:07

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