我是做生意的,首先我的员工没有提前辞职而且还旷工,向我索要一个月工资,她应聘的时候本店没有制度没有任何协议,我想她走后影响生意,我就按照本店后来的制度把她工资扣完了,她说我不发她工资,就在朋友圈拉拢群体攻击我发信息毁灭侮辱以及我的个人名誉,说我拖欠工资不发,造成顾客上门退卡,影响我正常营业,我该怎么办!

2021-06-18 11:14
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拖欠工资属于违反劳动法行为,给公司造成损失的可以要求承担公司损失,最多不超过20%。建议先行支付对方工资,之后对方侵犯名誉权的行为直接向法院起诉

2021-06-18 11:14:07

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