您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，企业可以对违反其规章制度的行为进行处罚。但是，罚款数额必须符合法律规定，并且应当以公平、合理的方式实施。 首先，罚款数额必须符合法律规定。根据《中华人民共和国行政处罚法》第3条的规定，罚款应当在法定范围内执行，即不得超过违法所得的3倍或违法所得不足5万元的，不得超出20万元；违法所得为5万元以上至50万元的，不得超出75万元；违法所得为50万元以上至500万元的，不得超出600万元；违法所得为500万元以上至5000万元的，不得超出4000万元；违法所得为5000万元以上至5亿元的，不得超出30000万元；违法所得为5亿元以上至50亿元的，不得超出200000万元；违法所得为50亿元以上的，不得超出*******万元。 其次，罚款应当以公平、合理的方式实施。企业应当确保罚款是合理的，不会给员工带来过大的经济压力。同时，企业在实施罚款时应当充分考虑员工的实际情况，避免因罚款导致员工情绪不稳定或其他不良后果的发生。 最后，建议您与企业的管理人员沟通，了解公司的罚款制度的具体规定和操作流程，以便更好地维护自己的合法权益。如果您需要进一步的帮助，欢迎随时联系我。