本人上班期间脚骨骨折，出院在家已休息两月，期间公司每月发放1500工资，我们是计件制，每月工资在八千到九千，实际发到手上是七千到八千元左右，请问公司这样做合法吗？我应该要怎样去维护我的权益，第二是在出院在家恢复期间我的劳动合同到期，公司没有通知我去续签合同，这样会对以后公司赔偿有影响吗？第三我工伤期间，公司已经找人代替我的工作岗位，领导也已确认我不能再回到原来岗位工作，但是安排其他工作我有不满意，我应该怎么办？