我们是一个小公司，公司有一位员工（48岁）目前热射病死亡，未婚无子女。公司未办理医保，该员工死亡前5天是正常休假，休假前一切正常，前3、4天是请假，前2天送的医院。请假为电话请假，无请假条。但我公司有指纹考勤。请问1、家属（该员工的堂弟）要求我单位开具在职证明，理由为省内异地合疗报销需提供。目前未开此证明。我单位需要给予开具此证明吗？ 2、遗体已由家属拉回老家，我单位需要去该员工老家参加葬礼吗？ 3、我单位出于人道主义援助打算给予一些现金补助，还有该员工的工资。这些钱可以给该员工的堂弟吗？ 麻烦各位给予解答，谢谢！