我们公司拖欠我三个月的工资,老板没钱发,给我们写欠条,您给看看这个欠条具有法律意义吗,

2017-12-10 20:46
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2017-12-10 20:46:31

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21767今日律师解答 51952

相关推荐
渔船船员意外死亡赔偿,船员在进港后因为疾病,在当地治疗后,超过48小时后死亡了,公司有买工伤保险,我们可以给公司索赔吗?而且还没有解除劳务关系, 1回答
脚在单位上班时撞到了,跟腱断裂三分之一。算工伤吗。 1回答
你好,我是新疆"天池计划"的聘用人员,已经与所要服务县人社局签订合同,合同生效日期为2018年1月1日至2019年12月31日。现在已进入自治区组织的岗前培 训阶段,现在想离职,是否需要履行违约的相关责任。 1回答
我是一个建筑清包的,今年7月份工人在房顶摔倒了,问下这个工伤有谁来负责? 1回答
下班后领导安排工作违法吗?领导经常在下班后发消息或打电话安排工作,要求第二天上交,只能在家办工,周末有时候也安排工作,要求周一十一点前上交,而且从来都没有加班费,这些行为属于违法行为吗? 1回答
我的孩子是一个公司的业务员,在跑业务的上班时间脚受伤骨折了,公司该承担所有的医疗费用吗?孩子的住院费是该我垫付还是公司出?他该享受啥样的待遇? 1回答
劳动仲裁1.不能及时开支为由,解除劳动关系,配合我办理各种手续。2.我申请补发我2008年到现在,因停产期间待岗状态时,为发放的最低保障工资。3.赔偿金。 我的问题是,1.现在公司要求我上班,我提交了这类劳动仲裁是不是就可以不用上班了。2.关于停产时,我的最低保障工资,会支持我嘛? 1回答
职校老师学生签合同是上班工作八个小时,每月工资2700/2800,现上班时间12个钟,工资1800,可以告老师吗? 1回答
与单位签2年合同试用期2月,两个月时没有对员工考试,现店里业绩不好,经理想减编,给员工考试,结果不理想,以员工不适合该岗位为理由,要求员工写下离职申请,且离职日期为第二日,这样违反劳动合同吗,能补偿吗 1回答
我在工厂上班,不干了,老板要扣半个月工资。我该怎么办,没有劳动合同。 1回答
查看更多