我就职于上海一家电子厂研发部门，职位是电子工程师，任职即将4年，口头协议的工资是税前9500元，而合同中未显示薪酬，近2年针对于研发部门实行激励措施，要求每月完成一定的项目，达不成就要扣工资，其实已经变成了计件工资，但是研发性技术工作是没办法量化的，而且研发的的工作周期不是固定的，还受很多因素影响的，本月工资被扣2600元，向领导反应无果，请问这个属不属于克扣工资的范畴？