五一假期挪到十一放合法吗，公司五一放假一天，29，30号正常上班。说这两天班会挪到十月份的22，23号两天给双倍工资。我想问这种做法合法吗，完全没有征求员工的意见强制性执行的。这两天的双倍工资算不算被拖欠了