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2021-07-05 11:14:07
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”
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我是维客超市里的一名厂家导购员，因为6.1--6.11号之间发展维客会员的个数为零，所以给我开具了二百元的罚款单，我只是厂家派驻在维客销售货品的导购，有义务遵守维客的各项规章制度我知道，但是因为没有发展维客会员就给我开罚单这符合劳动法的规定吗？
2021-07-05 11:14因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”
