来公司一年，目前为止未签订劳动合同，也没有购买社会保险。现在想对公司劳动仲裁。之前找过我签合同，因一条内容觉得不合法，合同期内离职1000块钱，我就说考虑一下。后面再没有人找我签合同。社保也是没有买，只说每个月工资有300是不买社保的补助。我可以提供去年到今年的工资卡账单，也有人证。这样的情况有什么需要注意或者不利的吗？能稳赢吗