你好，我是刚毕业的大学生，目前在一家个人单位，从3月份入职，干到现在，入职之后没_免费法律咨询

请问合同上面甲方可以无条件开除乙方并且不付任何工资，是否违法，或者不合理。 1回答

你好，我在公司上班四年了，四年来呢一直在生产线这一块。前不久跟上级领导发生了一些小矛盾，借此上级领导要将我强制性调至其它部门，我有权选择不接受这样的不合理的工作调遣吗 1回答

在人力资源局交了保险，对方认为30日内未去 1回答

在工地上班摔伤，经抢救无效死亡了 1回答

来公司一年，目前为止未签订劳动合同，也没有购买社会保险。现在想对公司劳动仲裁。之前找过我签合同，因一条内容觉得不合法，合同期内离职1000块钱，我就说考虑一下。后面再没有人找我签合同。社保也是没有买，只说每个月工资有300是不买社保的补助。我可以提供去年到今年的工资卡账单，也有人证。这样的情况有什么需要注意或者不利的吗？能稳赢吗 1回答

你好我是17岁的暑假工在一家公司上班做整理档案公司名称不知道只知道是在东莞市国土资源局内被朋友介绍进去暑假工，入职时间是六月二十三号，离职时间是七月三十一号（八月一号签定的离职协议）没有签什么劳动合同只有一个保密协议，入职时负责人所说的工资在两千五到三千之间算工作量的那种多劳多得，没有太过详细说明，后来才说明底薪加上饭补加上全勤一千八再加个人的工作量，我七月份没有请假是全勤，但是现在收到工资只有一千八，不包吃包住，离职过程中与负责人产生过一点矛盾（因为离职时间问题跟发放工资时间问题与他们入职时所说的完全不相符）请问他们这属于侵权吗 1回答

我是博兴县湖滨镇万聚丰茂板业公司工人，6月15号交的辞职报告到现在还没有批，前天找到厂长他不批，也不让走，说是走可以没工资，今天请假主任不准，叫去找厂长，不准请假的情况下一天扣三天工资，这厂里是真不想待了，请问我现在该怎么办，以最快的时间结清工资有人 1回答

你好，我在一个公司做了三年多，现在因为个人原因自动离职，旷工三天，三天以后我去办离职手续，公司里面说要一个月才能办手续，劳动合同也要一个月才能解除，还要计算大过，我想问一下劳动合同有这样的问题吗？ 1回答

我老婆的左手食指在氨纶厂上班被机器切掉一节，去医院没节上，我想请问这种情况厂里应该赔偿我我少费用 1回答

你好！我在工厂工作时受工伤，工伤鉴定为十级后我找公司谈。公司要求我辞职才能得到工伤赔偿，我己经辞工现在我该么办？我原来的工资是平均4500一个月，受伤到现在有八个月都是给我的底薪1820这样合法吗？ 1回答

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苏律师

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