首先，您在工作中受伤是不可避免的。作为雇主，有责任为员工提供合理的保障和保护措施。根据我国相关法律法规，员工在工作过程中因意外伤害导致残疾或死亡时，雇主应承担相应的赔偿责任。 对于您的情况，由于您的手指骨折是由风扇造成的，这可以被视为职业病的一种类型——机械性振动病。在这种情况下，雇主通常需要承担责任，并且可能需要支付医疗费用、误工费以及相关的康复费用等。 如果您认为雇主没有按照法律规定履行义务，您可以采取以下几种方式来解决问题。 与雇主进行协商。尝试通过沟通解决纠纷，提出您的要求并解释为什么雇主应该承担这些费用。 寻求第三方调解。如果双方无法达成协议，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，由中立的第三方对争议进行调解。 向法院提起诉讼。最后一步是向当地人民法院起诉，请求判决雇主承担相应责任，并获得应有的赔偿。 无论采取哪种方式，都建议您保留好所有的证据，包括但不限于医疗记录、发票、诊断报告等，以便在必要时证明自己的主张。同时，也要注意收集关于该事件的所有信息和文件，以备将来可能的法律行动。