您的情况可能涉及多重雇主的问题。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 如果您认为自己是由于与B公司的关系而受伤的，并且该事故不是因工作原因导致的，您可以向B公司申请工伤赔偿。同时，您也可以要求A公司承担相应的责任，因为A公司在雇佣过程中存在管理不善或未尽职责的情况。 请注意，具体处理方式需要根据当地的具体法律规定来确定。建议您尽快联系当地的劳动仲裁机构或律师事务所进行详细咨询，以便获得专业的法律意见和支持。