在您遇到这种情况时，首先需要了解公司的雇佣合同和相关法律法规。根据中国的劳动法规定，员工有权利享有带薪年假、病假等假期，并且这些假期是法定的，不需要提前申请或得到批准。如果您的父母生病需要照顾，您可以向公司提出请病假的要求。 如果您没有得到公司同意，请及时与公司沟通并记录下沟通过程。同时，可以考虑保留有关您请假和公司态度的相关证据，如电话录音、电子邮件、聊天记录等，以备将来处理类似情况时使用。 请注意，如果公司在未征得您同意的情况下终止您的劳动合同，可能会构成违法解除，您有权要求公司支付经济补偿金等相关赔偿。建议您尽快联系专业的法律顾问进行咨询和指导，以便更好地维护自己的合法权益。