根据我国法律规定，上班期间和下班后的时间段属于工作时间。如果在规定的工作时间内（例如早晨7点到晚上10点）离开工作岗位外出，则可能违反了劳动法中关于劳动者应遵守的工作时间和休息休假的规定。因此，在这种情况下，是否需要支付加班费或补偿金等可能会受到具体的法律法规的约束。 如果您有具体的情况或疑问，建议您详细咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律顾问，以获得更准确和适用的法律意见。