根据您提供的信息，您的合同可能并未明确约定工作时间和工资支付方式。在这种情况下，您可以尝试以下几种方法来解决问题。 协商。与老板进行直接沟通，表达您的不满和希望了解具体的工作时间及工资标准的意愿。如果双方能够达成一致，那么这将是一个很好的解决方案。 书面记录。在任何交流或对话中，都应保留详细的记录，包括日期、时间和地点，并尽量使用正式的文件形式（如电子邮件）来保存这些记录。 寻求第三方帮助。如果您对公司的处理方式感到不满意，可以考虑向劳动监察部门或者工会组织求助，他们可以帮助您维护权益并提供法律建议。 准备证据。收集关于工作时间和工资的所有相关文档，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资条等，以便在必要时作为支持材料。 请记住，在处理此类问题时保持冷静和理性是非常重要的，避免情绪化的反应可能导致事态恶化。希望上述建议能帮到您！