您所描述的情况听起来很复杂和困难。首先，请确保您的权益得到保护，并尽快联系当地的劳动监察机构或当地人民法院寻求帮助。 其次，在处理与公司之间的争议时，建议您采取以下步骤。 保存所有相关证据，包括但不限于合同、聊天记录、工作记录等。 尽快向当地的劳动监察部门报告情况，提交书面申请，要求公司支付拖欠的工资。 考虑聘请专业的法律顾问协助处理，以确保自己的合法权益得到充分保障。 如果协商未果，可以考虑通过诉讼途径解决纠纷。 最后，提醒您在遇到此类情况时保持冷静，理性应对，同时也要注意保护个人隐私和个人安全。希望您能够早日解决问题，恢复正常的生活状态。