您好！关于您小孩在医院的情况下无法正常上班的情况，如果您的老板按照旷工来处理，您可以考虑以下几点。 沟通协商。首先尝试与您的老板进行沟通，解释孩子的病情和目前的医疗状况。向他们表达理解他们的担忧，并请求理解。 提供证明材料。准备相关的医疗证明或医生出具的诊断书等材料，以支持您提出的请病假的理由。 了解政策规定。了解公司是否有针对特殊情况（如员工本人或家庭成员患病）的规定，这些规定可能会对请假给予一定的灵活性。 寻求其他解决方案。如果情况紧急且短期内难以解决，请考虑是否可以采取一些替代措施，比如让同事代班或者调整工作时间表。 保留证据。保留所有与请假申请相关的信息记录，包括沟通的邮件、电话录音、聊天记录等，以便日后可能需要作为证据使用。 希望这些建议能够帮助到您，祝您一切顺利！