在您的情况下，您可以尝试以下步骤来维护自己的权益。 了解合同条款。首先，仔细阅读您与雇主签订的劳动合同，确保所有约定都得到了遵守。这将有助于您了解您的权利和义务。 协商解决争议。如果可能的话，尽量通过私下谈判解决问题。与雇主讨论并寻求达成共识的方法，以避免法律程序的介入。 向劳动监察大队投诉。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地劳动监察大队举报。该机构负责处理涉及劳动关系的各种纠纷，并有权要求雇主提供有关工资支付、社会保险等的具体信息。 申请仲裁或诉讼。如果上述方法无效，您可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼。在这些程序中，您可以请求法院判决雇主按照合同规定支付应得的款项，并为员工购买必要的保险。 保存证据。为了支持您的主张，保留与案件相关的所有文件和通信记录。这包括但不限于电子邮件、短信、通话记录、会议纪要等。 法律顾问的帮助。在进行任何法律行动之前，请咨询专业的法律顾问。他们可以根据您的具体情况为您提供具体的建议和指导。 请注意，不同国家和地区对法律规定的适用可能会有所不同。因此，在采取任何行动前，建议您详细研究当地的法律法规，以便做出明智的决定。