股骨上段粉碎性骨折属于工伤范畴，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，《工伤保险条例》中也规定了工伤等级评定标准，但具体到每级工伤等级的具体级别，则需要根据医疗机构出具的诊断证明和劳动能力鉴定委员会确认的结果来确定。 一般来说，股骨上段粉碎性骨折可能会影响劳动力参与率，导致一定范围内的工作能力损失，这将影响劳动者的就业机会和收入水平。因此，如果在治疗期间能够提供充分的证据证明其实际工作能力受到了一定程度的影响，并且符合相关规定的条件，那么可能会被认定为一级或二级伤残，享受相应的工伤待遇。但是，具体的工伤等级还需结合具体情况和法律规定进行评估。 请注意，上述信息仅供参考，具体的情况还需要根据实际情况进行分析和判断。如果您有关于股骨上段粉碎性骨折及其工伤等级的问题，请向专业的医疗和法律人士咨询。