在您离职时，与公司签订的任何协议都应由您妥善保管。如果协议不慎遗失，您可以尝试以下方法来证明您的工作关系和工资情况。 保留所有相关邮件或短信记录，这些记录可以作为证明您的工作关系存在的证据。 如果有同事或者朋友能够提供关于您工作的证明，例如他们记得您是否参加了特定的会议或者项目等信息，也可以作为证据。 提供您的工作简历或者其他相关文件，这些文件通常会包含您的工作经历和个人成就。 如果您无法找到上述文件，您可以考虑联系人力资源部门询问是否有备份的电子文档或者向公司的法律顾问寻求帮助。同时，确保在寻找和保存这些文件的过程中，遵守公司的保密规定，并且尊重对方的隐私权。