您的情况可能涉及劳动争议。根据我国相关法律法规，劳动者在达到法定退休年龄后，通常不得再被雇佣工作。然而，如果员工因身体状况或其他原因需要延长工龄，可能会受到一定的限制。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 了解法律规定。首先，明确您是否符合延长工龄的条件。不同国家和地区的法律对此有不同的规定。 收集证据。如果您认为自己有延长工龄的资格，可以收集证明材料，如体检报告、医院出具的病历等。 寻求调解或仲裁。如果与雇主协商不成，可以尝试通过劳资双方之间的调解机构进行解决。若调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律援助。如果您对处理过程不满，或者担心自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，例如聘请律师协助维权。 请记住，每个案例的具体情况都会有所不同，因此建议您详细咨询相关的法律专家以获取最准确的信息和指导。同时，为了维护自身的合法权益，及时采取行动是非常重要的。