根据您所描述的情况，确实可能存在单方面解除劳动合同的情况。在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤来维护您的权益。 了解相关法律法规。首先，了解《劳动法》等相关法律规定，确保您的行为符合法律规定的条件。 收集证据。收集与公司解除劳动合同相关的所有文件和记录，包括但不限于劳动合同、工作证明、工资条等，这些都可能成为支持您主张权利的重要证据。 向公司提出异议并协商解决。如果认为公司的决定不合理或违法，可以先尝试通过书面形式表达您的意见和需求，比如写一封正式的信件给公司管理层，说明您的担忧，并请求他们重新考虑他们的决定。 寻求第三方帮助。如果您觉得自己无法独立解决问题，可以考虑寻求第三方的帮助，如工会组织、律师或其他专业人士提供法律建议和支持。 准备起诉。如果以上方法都无法解决问题，或者您认为自己已经遭受了严重的损害，可以考虑提起诉讼，要求法院判决解除劳动合同并赔偿损失。 请记住，在处理这类争议时，保持冷静和理性的态度是非常重要的。希望上述信息对您有所帮助。如果有任何具体的问题，请随时联系我以便获得更详细的指导。