请注意，根据中国相关法律法规，企业不得无故扣除员工的工资。如果公司确实存在上述情况，建议您尽快与公司进行协商，要求其纠正错误并按照法律规定支付相应的补偿金。同时，您可以考虑通过合法途径维护自己的权益，例如向当地劳动监察部门举报或者提起劳动争议仲裁等。