很抱歉听到您的受伤经历。根据您描述的情况，如果手指确实发生了骨折，那么老板可能需要承担相应的赔偿责任。 在大多数情况下，雇主对员工的工伤事故负有法律责任，除非他们能够证明自己已经尽到了合理的注意义务并且没有过错。然而，具体的赔偿金额将取决于多种因素，包括但不限于。 伤害程度和持续时间。手指骨折的程度以及恢复过程中所需的时间都会影响到赔偿数额。 工作性质和行业标准。不同行业的标准可能会有所不同，例如，建筑业或制造业的工作环境可能要求更高的安全标准。 医疗费用。治疗手指骨折通常需要医疗费用，这些费用也应该考虑在内。 残疾补偿。如果手指骨折导致残疾，雇主还可能需要支付残疾补偿金。 因此，建议您向相关的人力资源部门或法律专业人士寻求帮助，以了解具体的情况，并获得合适的法律建议。同时，也可以考虑通过劳动争议解决机制来解决问题，如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。