尊敬的客户， 首先，我理解您在工作中遇到的问题，并且非常重视您的权益保护。 关于拒签合同告知书，根据我国相关法律法规的规定，任何单位或个人不得以任何形式要求员工拒绝签订劳动合同。因此，如果您认为合同条款不合理或者存在其他争议，您可以向劳动监察部门进行投诉或举报，以便得到公正处理。 此外，如果公司确实需要解雇员工，应提前30日通知劳动者并提供相应的补偿金等合法程序。如果公司没有按照法律规定进行，可能会构成违法解除劳动合同，可能面临赔偿责任。 最后，建议您与公司的管理层沟通，表达自己的观点和需求，寻求双方都能接受的解决方案。同时，可以考虑通过法律途径来解决此问题，以确保自身权益不受侵犯。 希望以上信息对您有所帮助，如有进一步问题，请随时联系我。祝您生活愉快！