您好！根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动关系和最低生活保障的问题。首先，关于流动施工单位是否需要支付员工工资以及工资的金额，这通常取决于当地的法律法规和合同约定。一般来说，如果劳动合同中明确约定了工资标准，并且符合当地最低工资规定，则用人单位应当按照约定或法律规定支付工资。 其次，关于您提出的每月180元的待遇，这个数额似乎低于当地最低生活保障的标准。如果您认为该待遇不足以维持基本的生活水平，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，建议您与单位进行沟通协商，了解具体的情况并寻求解决方案。同时，也可以关注相关的法律法规和政策，以便更好地保护自己的权益。