尊敬的客户， 感谢您与我联系。关于您的情况，我们需要更多的信息来为您提供准确的建议。 首先，根据中国的劳动法，员工有权获得工资和加班费等报酬。如果您的母亲没有签订劳动合同，她可能无法得到最低工资保障。此外，如果她的工作时间不符合法律规定，她还可能有权获得赔偿金。 然而，在没有正式合同的情况下，很难确定雇主是否有义务支付工资。因此，建议您收集所有相关证据，包括收据单和其他证明材料，并考虑聘请一位专业的律师帮助您处理此案件。 请注意，这些建议并不适用于所有人的情况，因为每个国家或地区的法律法规都不同。如果您有任何疑问，请随时向我咨询。希望您早日解决此事并得到满意的解决方案。祝好！