您的情况可能涉及到劳动争议和经济纠纷。首先，您应该收集与工作相关的证据，包括但不限于工资单、工作合同、请假记录等，以证明您已经完成了工作并有权获得相应的报酬。 其次，您可以尝试通过以下途径解决问题。 与雇主直接沟通。您可以向雇主表达您的不满，并要求他们按照合同规定支付剩余的工资。如果雇主拒绝支付，则可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来解决。 寻求第三方帮助。如果您无法自行解决问题，可以寻求劳动监察部门的帮助，或者聘请律师进行专业的法律咨询和指导。 提交投诉。您可以向当地的劳动保障部门提交投诉，由相关部门调查处理。 请记住，在处理这类问题时，一定要保持冷静，尽量避免情绪化的反应，以免造成不必要的麻烦。同时，保护好自己的合法权益，必要时可以通过合法手段维护自己的权益。