您好，关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位为劳动者提供的专项培训费用，按照国家有关规定执行。因此，在您入职时参加的入职培训属于单位的义务，并且需要支付相应的费用。 如果您认为该费用不合理或者不必要，您可以与单位进行沟通协商，要求退还这部分费用。如果无法达成一致，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况进行判断和处理。