如果公司在您入职后未与您签订劳动合同，您可以尝试以下几种方式来争取赔偿。 协商解决。首先，您可以尝试直接与公司的人力资源部门或管理者进行沟通，表达您的不满和期望。他们可能需要时间考虑是否要遵守法律规定。 书面申请。如果您认为自己的权益受到损害，可以准备一份详细的书面申诉文件，包括工作经历、薪资情况等关键信息，并附上相关证据（如工资条、考勤记录等）以支持您的主张。 向劳动监察大队投诉。如果您对公司的处理方式不满意，或者公司未能提供应有的补偿，可以向当地劳动监察大队举报，要求其介入调查并作出公正裁决。 寻求法律援助。最后，如果上述方法都无法解决问题，建议聘请一位专业的律师协助您进行维权。律师可以通过法律手段维护您的合法权益，帮助您获取应得的赔偿。 请注意，每个地区的法律法规可能会有所不同，具体操作时请参考当地的劳动法规和相关政策。希望这些信息能帮到您。