尊敬的客户， 根据您所描述的情况，如果您在单位工作一年但未缴纳社保，可以向单位提出补偿请求。关于是否需要支付双倍工资的问题，这取决于当地法律规定和实际情况。 首先，您是否有证据证明您在单位工作了一年并且并未得到相应的劳动报酬或福利？ 其次，您所在地区对于这种情况的规定是什么？是否有关于劳动者应当获得一定比例的赔偿金的规定？ 最后，如果您的情况符合相关法规，并且单位未能提供合理解释，您可以考虑通过法律途径解决此问题，比如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 请记住，在处理这类争议时，务必仔细研究相关的法律法规和案例，以便更好地保护自己的权益。 祝好， [你的名字]