您好！根据我国劳动法律法规的规定，工龄的计算方法一般是以员工实际工作的年限为准。如果您在工作中存在不同的时间段，在计算工龄时可能会有所不同。一般来说，如果您的劳动合同中明确约定工龄计算方式，则按照合同中的规定执行；如果没有约定，可以参考以下情况。 如果您是在同一单位连续工作了满一年以上，那么您应当从开始工作之日起计算工龄。 如果您是临时工或非全日制用工，通常情况下，由于没有稳定的劳动关系，无法直接计算工龄。 因此，建议您向所在单位的人力资源部门或者相关部门了解具体情况，并按照相关规定进行处理。希望对您有所帮助。