根据《中华人民共和国劳动法》第32条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果公司存在违反法律法规的行为，员工有权要求解除合同并获得相应的补偿。然而，在这种情况下，是否构成“上级鼓动”以及是否构成违法解雇，需要具体分析和判断。建议您详细咨询专业的法律顾问或律师，以便得到更准确的法律意见。同时，也要注意遵守相关法律规定，尊重他人权益，并在必要时寻求合法途径解决问题。