在您受伤的情况下，根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果您的伤害程度不足以构成轻伤，那么您可以要求对方承担相应的损害赔偿。对于误工费的赔偿标准，通常情况下，可以根据以下方式计算。 实际损失。首先，需要考虑的是您因休养而造成的直接经济损失，包括但不限于医疗费用、护理费用、交通费等。 生活成本调整。考虑到可能发生的额外支出，如营养补给、心理治疗等，这些也应纳入赔偿范围。 精神损害抚慰金。如果您的身体或心理健康受到一定影响，可能还会得到一定的精神损害抚慰金。 合理预期收入。如果您因此事无法继续从事原工作或职业活动，那么这部分收入也可以作为赔偿的一部分。 具体到您的情况，如果您的工作性质允许，比如是汽车修理行业的员工，在休息期间可以考虑按照行业平均工资或者最低工资标准来计算误工费。同时，还需要结合当地的实际生活水平和您的个人实际情况进行综合考量。 请注意，具体的赔偿金额会根据具体情况而定，建议您与律师详细讨论，并依据法律规定和相关证据材料进行赔偿计算。希望这些建议对您有所帮助。