在签订任何合同之前，都应该仔细阅读并理解其中的所有条款。如果您对合同的某些部分有疑问或担忧，应该及时与对方进行沟通，并考虑寻求法律帮助以保护自己的权益。 在您的情况下，您可以通过以下步骤维护自己的合法权益。 收集证据。保存所有相关文件和记录，包括但不限于就业协议、培训费用支付情况等。 沟通协商。直接与企业代表进行协商，尝试解决问题。明确说明您的担忧和期望，提出解决方案。 寻求第三方帮助。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求调解机构的帮助，如消费者协会、劳动争议调解委员会等。 法律途径。如果以上方法均无效，您可以考虑通过法律途径解决问题。您可以向当地人民法院提起诉讼，主张您的合法权益。 请注意，不同地区的法律法规可能有所不同，因此请根据当地的法律规定选择最合适的维权方式。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为，有助于解决问题。希望上述信息能帮到您！