在您的情况下，您有权要求公司向您提供明确的赔偿方案。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果您对公司的解雇决定不满意，您可以选择以下几种方式来保护自己。 协商解决。首先尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满，并请求他们提供一个合理的赔偿方案。 申请劳动仲裁。如果双方未能达成一致，您可以将争议提交给当地的劳动争议仲裁委员会进行调解或裁决。在这个过程中，您可以保留所有相关证据，包括但不限于电子邮件、短信、录音等，以便证明您的立场和公司不公之处。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，您也可以通过法院起诉公司，要求公司按照法律规定进行赔偿。 在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到充分保护。同时，保持冷静和理性的态度，避免采取过激行为，以免造成更大的损失。