根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，“用人单位在劳动者依法享受年休假期间不得安排其工作”。因此，您的情况不符合公司要求。建议您立即向当地劳动监察部门反映此事，并寻求法律帮助。 同时，您可以考虑以下几点。 与公司进行沟通，说明您的情况和需求； 如果公司仍然坚持不给您放假，请您按照法律规定维护自己的合法权益。 可以向劳动监察部门投诉，要求公司给予合理补偿或赔偿。 请记住，遵守法律法规是每一个员工的基本义务。希望您能妥善处理此事，保护好自己的权益。