如果您与个人老板之间存在劳动关系，并且他拒绝提供书面的工资支付证明，您可以通过以下步骤尝试追讨工资。 收集证据。保存所有涉及劳动关系的相关文件和记录，包括但不限于合同、工资单、考勤表等。这些资料将有助于证明您的工作经历和工资支付情况。 了解法律规定。根据中国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权获得工资报酬，并享有最低工资保护权。如果雇主未按时支付工资或拖欠工资，您可以向当地劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 直接沟通。首先尝试通过电话或面对面的方式联系老板，说明您的状况并要求其支付拖欠的工资。表达清楚自己作为员工的身份以及对工资待遇的关注。 寻求第三方帮助。如果上述方法无效，可以考虑聘请一名专业的律师协助处理此事。律师可以帮助您了解有关劳动法规和可能的法律途径，以更有效地维护您的权益。 采取法律行动。在必要时，您可以考虑正式提起诉讼，向法院提交相关材料，请求判决被告按照规定的时间内支付工资，并承担相应的法律责任。 保持耐心和理性。解决争议的过程中可能会遇到困难和挑战，但请保持冷静和理智，避免情绪化反应，这有助于解决问题的效率和效果。 记住，在任何情况下，都应遵守合法的行为准则，尊重法律程序和权利。希望以上建议能帮助到您。