你好！根据我国相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。用人单位应当按照规定及时为劳动者办理离职手续，并提供相应的离职证明材料。如果你在工作期间被要求从事非全日制工作，但未得到必要的离职手续或证明，这可能构成违反劳动法的行为。建议你立即与用人单位沟通，了解你的具体权益并寻求解决方案。 此外，如果存在其他违反劳动法的情况，如工资支付不规范、工作环境不符合法律法规等，你也应该采取措施维护自己的合法权益。例如，可以向当地劳动监察部门举报，或者通过法律途径解决问题。希望我的回答能对你有所帮助。