您好！根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，雇主应当对雇佣的工人提供必要的劳动保护和安全措施，并确保工作环境的安全。如果雇主未能采取合理的安全保障措施导致工人受伤，那么雇主可能需要承担一定的法律责任。 在这种情况下，如果员工是在执行工作任务时受伤，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。具体而言，雇主可能会被要求支付医疗费用、误工费等经济补偿。此外，如果雇主存在管理疏漏或未尽到应有的监管职责，还可能面临行政罚款或其他形式的行政处罚。 需要注意的是，具体的赔偿金额和责任大小会根据具体情况而定，包括但不限于工伤等级、事故原因、雇主的过错程度等因素。因此，在处理此类案件时，建议聘请专业的法律顾问进行详细的分析和指导，以确保合法权益得到充分保障。