根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在用人单位连续工作满一年以上，并且用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资，不满六个月的按半个月计算；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的不支付。 因此，在您所描述的情况下，如果您在挂靠物业公司工作了四年，且没有签订劳动合同，则您可以要求公司支付两年的经济补偿金。具体数额应当根据您的实际工资情况来确定。此外，公司也应当提供相应的社会保险和福利待遇，以确保劳动者的权益得到保障。