根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为职工缴纳社会保险费。如果企业与员工签订的劳动合同中明确说明了“五险一金”的具体支付时间，则应按合同约定执行。 如果您发现公司提供的信息有误或不合规的情况，您可以向当地劳动保障部门反映情况，要求公司进行改正。同时，您也可以考虑通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类问题时，最好先与公司沟通协商，了解实际情况后再决定是否采取进一步的行动。希望以上信息能对您有所帮助。